Wie wird das Weihnachtsgeld im TVöD berechnet?
Nach § 20 TVöD haben Beschäftigte, die am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Prozentsätze TVöD VKA (Kommunen) 2026
Ab 2026 gilt bei der VKA einheitlich:
für alle Entgeltgruppen E 1 bis E 15 sowie SuE (S 2 bis S 18).
Prozentsätze TVöD Bund 2026
- EG 1 bis EG 8: 95 %
- EG 9a bis EG 12: 90 %
- EG 13 bis EG 15: 75 %
Weihnachtsgeld 2026 als Beispielrechnung
Ausgewählte Kombinationen aus Tarifbereich, Entgeltgruppe und Stufe 3 – die Jahressonderzahlung ergibt sich aus dem Tabellenentgelt multipliziert mit dem jeweiligen Bemessungssatz:
| Tarifbereich | Gruppe | Satz | Tabellenentgelt Stufe 3 | Jahressonderzahlung |
|---|---|---|---|---|
| Kommune (VKA) | E5 | 85 % | 3.449,05 € | 2.931,69 € |
| Kommune (VKA) | E9a | 85 % | 4.097,67 € | 3.483,02 € |
| Bund | E9a | 90 % | 3.981,07 € | 3.582,96 € |
| Bund | E13 | 75 % | 5.709,87 € | 4.282,40 € |
| SuE | S8a | 85 % | 3.976,82 € | 3.380,30 € |
| Pflege | P7 | 90 % | 3.701,21 € | 3.331,09 € |
Vereinfachte Rechnung: Bemessungsgrundlage ist arbeitsvertraglich der Durchschnitt der Monate Juli bis September; bei veränderter Arbeitszeit oder Eintritt/Austritt im Lauf des Jahres gilt die anteilige Berechnung.
Häufige Fragen
Wann wird das Weihnachtsgeld im TVöD ausgezahlt?
Die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD wird zusammen mit dem Gehalt für November ausgezahlt. Anspruch hat, wer am 1. Dezember noch im Arbeitsverhältnis steht – das Arbeitsverhältnis muss zu diesem Zeitpunkt bestehen, die Beschäftigungszeit davor spielt keine Rolle.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld 2026?
In der Kommune (VKA) und im Sozial- und Erziehungsdienst beträgt der Satz 2026 einheitlich 85 Prozent. Beim Bund gilt eine Staffelung: 95 Prozent für E 1 bis E 8, 90 Prozent für E 9a bis E 12 und 75 Prozent für E 13 bis E 15. In der Pflege erhalten P 5 bis P 8 90 Prozent und P 9 bis P 16 85 Prozent.
Wird das Weihnachtsgeld versteuert?
Ja. Die Jahressonderzahlung ist als unständiger Entgeltbestandteil vollständig steuerpflichtig; maßgeblich ist der Auszahlungsmonat. In der Sozialversicherung gilt sie grundsätzlich als beitragsfreie Zuwendung, bis die dafür geltende Freigrenze überschritten wird.
Was ist, wenn ich am 1. Dezember gekündigt habe?
Steht das Arbeitsverhältnis am 1. Dezember noch, besteht der Anspruch – auch wenn es zum 31. Dezember endet. Beendet der Arbeitgeber das Verhältnis früher, entfällt der Anspruch. Sonderregelungen für den öffentlichen Dienst finden sich in den jeweiligen Tarifverträgen.
Wie berechne ich mein Weihnachtsgeld mit dem Rechner?
Geben Sie im Rechner Tarifbereich, Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitszeit an. Die Jahressonderzahlung erscheint im Ergebnisbereich als eigener Positionswert. Rechenbasis ist der Durchschnitt der Monate Juli bis September; der Rechner nähert diesen mit dem Tabellenentgelt an und weist die Höhe transparent aus.