Entgeltgruppen der P-Tabelle (TVöD Pflege)
Für Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern (BT-K) und Pflegeeinrichtungen (BT-B) gilt die gesonderte Entgelttabelle mit den Pflege-Gruppen P 5 bis P 16.
Entgeltgruppe P 7 / P 8
P 7 gilt für 3-jährig ausgebildete Pflegefachkräfte (Gesundheits- und Krankenpfleger/innen). P 8 für Pflegekräfte mit Zusatzqualifikation.
Entgeltgruppe P 9 bis P 11
Gilt für Praxisanleiter/innen, Fachkrankenpfleger/innen (z. B. Intensiv/Anästhesie) und Bereichsleitungen.
Entgeltgruppe P 12 bis P 16
Gilt für Stationsleitungen, Pflegedienstleitungen (PDL) und akademisch ausgebildete Pflegekräfte.
Pflegezulagen & Schichtzulagen
Zusätzlich zum Tabellenentgelt erhalten Pflegekräfte monatliche Pflegezulagen sowie Wechselschicht- und Nachtzuschläge.
TVöD Pflege Gehalt 2026
Monatsbrutto in Vollzeit (39 Stunden) nach der P-Tabelle 2026 – dargestellt die Erfahrungsstufen 2, 3 und 6:
| Tätigkeit | Gruppe | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|
| 3-jährig ausgebildete/r Pflegefachfrau/-mann | P7 | 3.510,30 € | 3.701,21 € | 4.305,40 € |
| Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation | P8 | 3.701,21 € | 3.862,80 € | 4.488,98 € |
| Praxisanleitung / Fachpflege (z. B. Intensiv) | P10 | 4.184,40 € | 4.312,38 € | 4.960,96 € |
| Stationsleitung | P12 | 4.657,22 € | 4.802,61 € | 5.493,13 € |
| Pflegedienstleitung / PDL | P14 | 5.013,53 € | 5.170,59 € | 6.194,02 € |
Quelle: Entgelttabelle TVöD Anlage E (P-Tabelle), gültig ab 01.05.2026.
Was in der Pflege zusätzlich zum Tabellenentgelt gezahlt wird
- Pflegezulage: Tarifliche monatliche Zulage je nach Pflegegruppe und Einrichtung.
- Schichtzulage: Bei ständiger Schichtarbeit 40 € monatlich, sonst 0,24 € je Stunde; bei ständiger Wechselschichtarbeit 105 € monatlich, sonst 0,63 € je Stunde (§ 8 Abs. 5 und 6 TVöD).
- Zeitzuschläge nach § 8 Abs. 1 TVöD: 20 % für Nachtarbeit, 25 % für Sonntagsarbeit, 135 % bzw. 35 % für Feiertagsarbeit – bemessen am Stundenanteil des Tabellenentgelts der Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe.
- Jahressonderzahlung: 90 % des Sommerdurchschnitts für P 5 bis P 8, 85 % für P 9 bis P 16.
- Bereitschaftsdienst: Regelungen nach § 8 Abs. 4 TVöD bzw. den Anlagen zum Tarifvertrag.
Häufige Fragen
Was ist die P-Tabelle im TVöD Pflege?
Die P-Tabelle ist die Entgelttabelle für Pflegekräfte in kommunalen Krankenhäusern (Betriebskrankenhäuser der Kommunen, BT-K) und Pflegeeinrichtungen (BT-B). Sie umfasst die Pflege-Entgeltgruppen P 5 bis P 16 mit jeweils sechs Erfahrungsstufen und ersetzt für diese Beschäftigten die E-Gruppen der allgemeinen TVöD-Tabelle.
Welche Entgeltgruppe gilt für mich als Pflegekraft?
P 5 und P 6 gelten für Assistenzberufe in der Pflege, P 7 für dreijährig ausgebildete Pflegefachkräfte, P 8 für Pflegekräfte mit Zusatzqualifikation, P 9 bis P 11 für Praxisanleitungen und Fachpflege wie Intensiv oder Anästhesie sowie P 12 bis P 16 für Stations- und Pflegedienstleitungen bis hin zu akademisch ausgebildeten Pflegekräften.
Wie berechne ich mein Pflegegehalt im TVöD?
Wählen Sie im Rechner den Bereich Pflege, dann die P-Gruppe und die Erfahrungsstufe, danach Arbeitszeit und steuerliche Angaben. Der Rechner liefert Monatsbrutto, Netto nach dem aktuellen BMF-Programmablaufplan, alle Sozialversicherungsbeiträge inklusive VBL und die Jahressonderzahlung.
Welche Zuschläge und Zulagen gibt es in der Pflege zusätzlich?
Zum Tabellenentgelt kommen in der Regel Pflegezulagen, Wechselschicht-, Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sowie gegebenenfalls Zuschläge für Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste hinzu. Diese sind tariflich in den Anlagen zum TVöD geregelt und werden vom Rechner nicht automatisch angesetzt, weil sie von Einrichtung und Dienstplan abhängen.
Gilt die Jahressonderzahlung auch für Pflegekräfte?
Ja. Beschäftigte im TVöD Pflege erhalten die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD – für die Gruppen P 5 bis P 8 beträgt der Bemessungssatz 2026 90 Prozent, für P 9 bis P 16 85 Prozent des durchschnittlichen Monatsentgelts der Monate Juli bis September. Ausgezahlt wird mit dem Novembergehalt.