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Kariyer & Maaş

TVöD Maaş Grupları Açıklandı

Kamu hizmetinde EG 1'den EG 15'e maaş grubu belirleme nasıl yapılır?

Die Entgeltgruppe entscheidet maßgeblich über das Grundgehalt im TVöD. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen der auszuübenden Tätigkeit, nicht primär nach dem persönlichen Titel.

EG 1 bis EG 4 (Einfacher Dienst)

Für einfache Anlern- und Hilfstätigkeiten ohne formelle Berufsausbildung.

EG 5 bis EG 8 (Mittlerer Dienst)

Voraussetzung ist in der Regel eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung.

EG 9a bis EG 12 (Gehobener Dienst)

Voraussetzung ist ein Fachhochschulstudium (Bachelor) oder gründliche, umfassende Fachkenntnisse.

EG 13 bis EG 15 (Höherer Dienst)

Voraussetzung ist ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom) oder Promotion.

Übersicht aller TVöD-Entgeltgruppen 2026

Gehaltstabelle mit den Monatsbruttowerten in der Kommune (VKA, Vollzeit) für Einstieg und Endstufe – jeder Eintrag führt zur Detailseite der Gruppe:

EGDienstgradTypische AnforderungStufe 1Stufe 3Detail
EG 1Einfacher DienstAnlern- und Hilfstätigkeiten–2.568,83 €EG 1 ansehen →
EG 2Einfacher DienstTätigkeiten nach eingehender Einweisung2.767,54 €3.027,12 €EG 2 ansehen →
EG 3Einfacher DienstTätigkeiten mit eingehender Facheinweisung2.953,13 €3.215,57 €EG 3 ansehen →
EG 4Einfacher DienstAbgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung2.994,17 €3.355,14 €EG 4 ansehen →
EG 5Mittlerer DienstAbgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung3.124,08 €3.449,05 €EG 5 ansehen →
EG 6Mittlerer DienstAusbildung mit vielschichtigen Aufgaben3.240,30 €3.580,46 €EG 6 ansehen →
EG 7Mittlerer DienstAusbildung mit selbständigen Leistungen3.294,98 €3.682,69 €EG 7 ansehen →
EG 8Mittlerer DienstAusbildung mit schwierigen Aufgaben3.486,40 €3.843,36 €EG 8 ansehen →
EG 9Gehobener DienstFH- / Bachelor-Abschluss oder Fachkenntnisse3.658,61 €4.097,67 €EG 9 ansehen →
EG 10Gehobener DienstBachelor mit vielschichtigen Aufgaben4.124,53 €4.794,69 €EG 10 ansehen →
EG 11Gehobener DienstBachelor mit besonderen Leistungen4.269,64 €5.046,03 €EG 11 ansehen →
EG 12Gehobener DienstBachelor mit schwieriger Führungs- oder Spezialaufgabe4.415,70 €5.359,50 €EG 12 ansehen →
EG 13Höherer DienstWissenschaftliches Hochschulstudium (Master)4.901,11 €5.709,87 €EG 13 ansehen →
EG 14Höherer DienstUniversitätsabschluss mit leitenden Aufgaben5.298,27 €6.094,01 €EG 14 ansehen →
EG 15Höherer DienstUniversitätsabschluss mit herausgehobener Verantwortung5.827,86 €6.634,05 €EG 15 ansehen →

Werte: TVöD-Entgelttabelle VKA 2026, gültig ab 01.05.2026. Für Bund, SuE und Pflege gelten eigene Tabellen.

Häufige Fragen

Was ist eine Entgeltgruppe im TVöD?

Die Entgeltgruppe bildet die Schwierigkeit und den Anspruch der Tätigkeit ab. Sie wird nach den Tätigkeitsmerkmalen vergeben, die im TVöD-Vertrag und in der Entgeltordnung beschrieben sind – nicht nach Abschluss oder Titel allein. Die Gruppe bestimmt zusammen mit der Erfahrungsstufe das Tabellenentgelt.

Welche Entgeltgruppen gibt es im TVöD?

Der TVöD kennt die Entgeltgruppen E 1 bis E 15, ergänzt um die Übergangsgruppe E 2ü und E 15ü. Dazu kommen die S-Gruppen S 2 bis S 18 für den Sozial- und Erziehungsdienst sowie die P-Gruppen P 5 bis P 16 für die Pflege. Jede Gruppe umfasst sechs Erfahrungsstufen.

Wie wird die richtige Entgeltgruppe ermittelt?

Der Arbeitgeber vergleicht die auszuübende Tätigkeit mit den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung. Entscheidend ist der überwiegende Tätigkeitsanteil. Bei strittigen Fällen hilft der Personalrat, die Eingruppierungssprechstunde der Gewerkschaft oder die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Höhergruppierung.

Was ist der Unterschied zwischen Einfachem, Mittlerem, Gehobenem und Höherem Dienst?

Einfacher Dienst (E 1 bis E 4) umfasst Anlern- und Hilfstätigkeiten, Mittlerer Dienst (E 5 bis E 8) erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung, Gehobener Dienst (E 9a bis E 12) einen Fachhochschulabschluss beziehungsweise gründliche Fachkenntnisse und Höherer Dienst (E 13 bis E 15) ein wissenschaftliches Hochschulstudium.

Kann man sich innerhalb der TVöD-Gruppen steigern?

Ja. Der Stufenaufstieg steigert das Gehalt innerhalb der Gruppe automatisch (1, 3, 6, 10 und 15 Jahre). Zusätzlich führt eine Aufgabenänderung zur Höhergruppierung in die nächsthöhere Entgeltgruppe – dann wird die Stufe neu zugeordnet, wobei das bisherige Tabellenentgelt mindestens gesichert bleibt.